理性討論

最近年金改革鬧得沸沸揚揚,準備在立法院三讀了

一個老同學在板上貼了很長的一篇文章

應該是嘲諷軍公教人員的相關內容吧

很可惜地,我沒時間看

另一個同學說,我贊成年金改革,但不應該妖魔化公務人員

又一個同學說他老婆就是公務人員,但平常比他還操

還有一個同學說他自己就是公務人員,領得其實很少

有位同學又說,這是之前政策錯誤,不是軍公教人員的錯

大多數人為軍公教人員不平,說絕大多數人都是競競業業地工作

原PO就說,如果讓我領這些錢,享這些福利,我也會是清流云云

一串討論被另一位同學停止了,他覺得公開板面不要討論爭議性問題

一串不長不短的討論,我看到的是另一個問題

同學都算高知識份子(至少大學研究所畢業)

雖然不是漫罵,但也算不上理性討論

我心目中的討論是這樣的

“年金要改革”是共識,至少得先有共識,再來往下討論

那麼,你覺得該如何改?把數字跟相關的精算提出來

我可能有不同的意見,理由是XXX,所以相關的數字應該是OOO

他的看法是XYZ...

如果在相對素質較高的群組中都看不到這樣的討論

你怎麼能期待普羅大眾能有理性討論?

我對年金的看法是, 確定提撥制 "Defined Contribution”

也就是大家自己從薪資中提領退休金(政府提供免稅優惠)

退休金可以自由地投入不同標的,到退休年紀之後再提領

美國目前的401k就是這樣的制度

台灣的勞退 (不是勞保) 似乎也是這樣的制度

目前的軍公教退休金還有勞保,只要是年金制,都是確定給付制 “Defined Benefit”

(改天來聊聊兩種制度的差異)